讯——今年以来，关注月度就业报告就像是在等待，经济学家和市场参与者都在期待一场似乎永远不会到来的衰退。 但从这些报告的进展情况来看，美国的就业市场可能面临上行风险，如果就业市场没有韧性，就没事了。自2022年1月以来，就业人数在16次中有13次超过了普遍预期。 SMBC Nikko证券美国首席经济学家Joseph LaVorgna表示：“美国的劳动力市场看起来仍然紧张，就业机会非常多，失业率处于50多年来的最低水平。我们预计就业机会会进一步增加，实际上略高于普遍共识。我会告诉人们，无论趋势是什么，都要关注。” 总体数据一直背离市场前景，从其程度来看，LaVorgna看到了一些潜在的疲弱。 美国劳工部周三公布的数据显示，4月份总职位空缺小幅升至1010万个，但关键的休闲和酒店业实际上下降了近6%，这对一个在过去一年创造了90多万个就业岗位的行业来说可能是个坏消息。 此外，4月份非农就业报告显示，此前两个月的就业增长预期被下调了14.9万人，这表明今年早些时候的情况并不像最初显示的那么强劲。 LaVorgna是前总统特朗普领导下的美国国家经济委员会的首席经济学家，他说：“现在，我们正接近一个拐点。我不认为这种情况会在5月份发生，但考虑到美联储在经济中实施的紧缩力度，以及贷款标准变得更加严格，劳动力市场应该会走弱。历史告诉我们，当它发生时，它发生得很快。” 紧张的劳动力市场及其给工资和通胀带来的压力一直困扰着美联储。自3月22日以来，美联储已加息10次，但通胀率仍远高于美联储2%的目标。 不过，政策制定者已经暗示，他们可能愿意在6月晚些时候的会议上再次放弃加息，因为他们希望了解所有收紧政策对经济状况的影响。 美联储理事Philip Jefferson周三在讲话中表示：“在即将召开的会议上维持政策利率不变的决定，不应被解读为意味着我们已经达到了本轮周期的利率峰值。事实上，在即将召开的会议上不加息，将使(制定利率的联邦公开市场委员会FOMC)在就进一步收紧政策的程度做出决定之前，能够看到更多的数据。” 政策制定者将关注的一个领域是平均时薪。预计当月工资增长0.3%，同比增长4.4%，官员们表示，这一水平与通胀率回归2%不相符。但在这方面，5月份可能会带来一些好消息。 Homebase的数据显示，5月份中小企业的工资下降了0.2%，这是自2021年以来的首次月度下降。与此同时，工作人数增加了0.64%，工作时间增加了1.16%。 就业数据处理公司ADP周三公布，5月份未离职员工的工资增长了6.5%，虽然仍处于高位，但较前几个月有所放缓。ADP还表示，5月私企就业人数增加27.8万人，高于预期。 美联储周三的一份报告指出，工资“温和”增长，这符合“褐皮书”对就业经济的其他观察结果。报告称：“总体而言，美国的劳动力市场继续保持强劲，接触者报告称，很难在技能水平和行业的广大范围内找到员工。”他还指出，一些雇主表示：“他们的员工配备充足，一些雇主报告，由于实际或预期需求减弱，或经济前景的不确定性加大，他们正在暂停招聘或裁员。” 市场预计5月份的失业率略微上升至3.5%，这仍然接近1969年以来的最低水平。 综合以上消息可以看到，经济学家预测美国非农将进一步放缓，这将提振黄金价格，金价续涨有望。 北京时间6月2日11:54，现货黄金报1982.50美元/盎司贵金属网推荐：www.guijinshu.com |
